معاونت برنامه ریزی

شرح وظایف Ú©Ù„ÛŒ معاونت برنامه ریزی 

    خلاصه وظایف :

برنامه ریزی، سازماندهی، هماهنگی Ùˆ نظارت بر انجام فعالیتهای سازماندهی Ùˆ طراحی ساختار، تدوین تشکیلات تفصیلی، انجام مطالعات Ùˆ پیاده سازی طرحهای منابع انسانی، طراحی Ùˆ استقرار سیستمهای سخت افزاری Ùˆ نرم افزاری، مطالعه، طراحی، استقرار Ùˆ توسعه سیستمهای اطلاعات مدیریتی برای سطوح مدیریت Ùˆ انجام پشتیبانی لازم، انجام مطالعات Ùˆ استقرار نظامهای بهبود بهره­ÙˆØ±ÛŒØŒ برنامه­Ø±ÛŒØ²ÛŒ عمومی آب، مدیریت منابع Ùˆ مصارف، تهیه Ùˆ تنظیم برنامه مالی ارزیابی های بودجه ای شرکت، بررسیهای اقتصادی به منظور ارتقاء شاخصهای بهر Ù‡ وری Ùˆ تقویت بنیه اقتصادی شرکت، انجام مطالعات Ùˆ براساس برنامه ها Ùˆ سیاستهای ابلاغ شده از ستاد، شرکت مدیریت منابع آب ایران برحسب مورد.

  شرح وظایف اصلی:

•    هماهنگی Ùˆ ارتباط با دفاتر ستاد ØŒ معاونت امور آب Ùˆ شرکت مدیریت منابع آب ایران Ùˆ دریافت اطلاعات، برنامه های کلی، قوانین ومقررات، مصوبات Ùˆ دستورالعملهای موضوعه در زمینه فعالیتهای حوزه برنامه ریزی Ùˆ بهبود مدیریت.

•    برنامه ریزی، هماهنگی Ùˆ نظارت در استقرار Ùˆ توسعه نرم افزارهای کاربردی واحدها Ùˆ سیستمهای اطلاعات مدیریت به منظور پشتیبانی تصمیم گیری مدیریت عالی Ùˆ مدیریت میانی، تهیه Ùˆ تدوین گزارشات مدیریتی جهت ارائه به مراجع ذیصلاح درون سازمانی Ùˆ برون سازمانی.

•    برنامه ریزی، نظارت وهماهنگی در خرید خدمات از بخش غیر دولتی Ùˆ استفاده از خدمات مشاورین ذیصلاح در طرحهای مطالعاتی Ùˆ اجرائی در زمینه طرحهای منابع انسانی ،تشکیلات Ùˆ روشها، مطالعات اقتصادی طرحهای درحال بهره برداری، سیستمهای آمار وانفورماتیک، نرم افزار، سخت افزار، شبکه Ùˆ پشتیبانی امور مربوطه، سیستم های مدیریت کیفیت Ùˆ بهبود مدیریت وایفای نقش کارفرمائی در امور فوق.

•      نظارت بر تدوین Ùˆ به­Ø±ÙˆØ² Ù†Ú¯Ù‡ داشتن شرح وظایف Ùˆ اختیارات، ساختار وتشکیلات تفصیلی Ùˆ انجام تعدیل Ùˆ اصلاحات ساختاری بر اساس سیاستها، برنامه­Ù‡Ø§ Ùˆ دستورالعمل های موضوعه Ùˆ اختیارات اساسنامه ای.

•    هماهنگی Ùˆ نظارت در تدوین واجرای طرحهای منابع انسانی در زمینه نیازسنجی، جذب Ùˆ استخدام آموزش Ùˆ بهسازی منابع انسانی، ارزشیابی عملکرد کارکنان درجهت بهبود شاخص­Ù‡Ø§ÛŒ نیروی انسانی.

•    نظارت بر فعالیتهای تجزیه Ùˆ تحلیل سیستمها Ùˆ روشها Ùˆ تدوین فرایندهای گردش عملیات به منظور حذف فعالیتهای موازی Ùˆ زائد ØŒ ساده­Ø³Ø§Ø²ÛŒ Ùˆ بهبود بهره­ÙˆØ±ÛŒ در انجام فعالیتها .

•      برنامه ریزی دراستقرار Ùˆ پیاده سازی سیستم های مدیریت کیفیت به منظور بهبود بهره­ÙˆØ±ÛŒ درانجام فعالیتهای طرح Ùˆ جاری.

•      نظارت Ùˆ پیگیری بر مبادله موافقتنامه­Ù‡Ø§ÛŒ عمرانی Ùˆ تخصیص بودجه Ùˆ انجام هماهنگی­Ù‡Ø§ÛŒ لازم

•    برنامه ریزی وهماهنگی Ùˆ نظارت در طراحی واستقرار سیستمهای سخت افزاری ونرم افزاری، استقرار Ùˆ توسعه شبکه اطلاع رسانی شرکت به منظور انجام اطلاع رسانی برون سازمانی Ùˆ درون سازمانی Ùˆ انجام پشتیبانی زمینه های فوق.

•    نظارت بر تدوین برنامه های عملیاتی حوزه مربوطه در بخش های برنامه ریزی ØŒ تشکیلات Ùˆ منابع انسانی Ùˆ بهبود مدیریت وتدوین اهداف وسیاستهای قابل دسترسی در بخشهای فوق .

•    برنامه ریزی وهماهنگی ونظارت در تعیین میزان تقاضا Ùˆ تخصیص آب در بخشهای صنعت، شرب وکشاورزی با توجه به محدودیتها Ùˆ منابع موجود .

•      برنامه ریزی وهماهنگی در تهیه وتنظیم، تخصیص Ùˆ ارزیابی بودجه شرکت Ùˆ تهیه Ùˆ تنظیم گزارشات بودجه ای.

•    برنامه ریزی Ùˆ نظارت در تکمیل Ùˆ بهنگام نمودن قیمت تمام شده، تعرفه ها Ùˆ ارزش های اقتصادی Ùˆ شاخص های ارزیابی در بخش آب .

•      برنامه ریزی Ùˆ نظارت برتعیین قیمت تمام شده آب در طرحهای عمرانی Ùˆ انجام تحلیل ها Ùˆ برآوردهای اقتصادی لازم با هماهنگی حوزه های مربوطه به منظور استفاده بهینه از سرمایه گذاری های انجام شده Ùˆ تهیه گزارشات لازم.

•    برنامه ریزی ونظارت بر برنامه عملیاتی واحدهای سازمانی Ùˆ ارزیابی برنامه­Ù‡Ø§ در فعالیتهای طرح Ùˆ جاری Ùˆ ارزیابی پیشرفت برنامه ها با هماهنگی حوزه های سازمانی .

•    برنامه ریزی Ùˆ نظارت بر انجام مطالعات Ùˆ بررسیهای منابع آب Ùˆ خاک با استفاد Ù‡ از سیستمهای اطلاعات جغرافیایی Ùˆ سنجش از دور به منظور پشتیبانی سطوح مختلف برنامه ریزی Ùˆ مدیریت منابع آب Ùˆ ایجاد Ùˆ استقرار پایگاه داده ای جامع منابع آب در محیط .GIS

•      انجام سایر وظایف محوله.

شرح وظایف دفتر برنامه ریزی آب و بودجه
 

    خلاصه وظایف:

برنامه ریزی، هماهنگی Ùˆ نظا رت بر انجام فعالیتهای منتهی به مدیریت منابع Ùˆ مصارف Ùˆ تخصیص بهینه آب، تهیه Ùˆ تنظیم برنامه مالی Ùˆ بودجه ای شرکت، ارزیابی Ùˆ کنترل بودجه، بررسی پیشرفت برنامه های جاری Ùˆ پروژه های عمرانی Ùˆ تعیین اولویت های موجود در سرمایه گذاری،مبادله موافقتنامه­Ù‡Ø§ÛŒ عمرانی Ùˆ جاری بررسیهای اقتصادی طرحهای در دست اجرا Ùˆ بهره برداری شده به منظور ارتقاء شاخصهای بهره وری Ùˆ تقویت بنیه اقتصادی شرکت، استقرار سیستم اطلاعات جغرافیایی براساس برنامه ها Ùˆ سیاستهای ابلاغ شده از ستاد وزارت نیرو Ùˆ شرکت مدیریت منابع آب ایران بر حسب مورد.

   شرح وظایف اصلی:

•    هماهنگی Ùˆ ایجاد ارتباط با دفاتر ذیربط ستاد وزارت نیرو ØŒ معاونت امور آب Ùˆ آبفا Ùˆ شرکت مدیریت منابع آب ایران Ùˆ دریافت اطلاعات، برنامه­Ù‡Ø§ÛŒ کلی، قوانین ومقررات، مصوبات Ùˆ دستورالعملهای موضوعه در زمینه فعالیتهای دفتر برنامه ریزی آب .

•    برنامه ریزی Ùˆ نظارت در استقرار سیستم اطلاعاتی مورد نیاز برای ارزیابی منابع Ùˆ مصارف آب در حوزه ها Ùˆ محدوده های مطالعاتی،تخصیص بودجه Ùˆ اعتبارات Ùˆ سایر فعالیتهای دفتر.

•   برنامه ریزی Ùˆ انجام مطالعات Ùˆ برآوردهای منابع Ùˆ مصارف به منظور شناخت کمبودها Ùˆ محدودیتها Ùˆ ارائه راهکارها Ùˆ پیشنهادات لازم.

•    بررسی Ùˆ نظارت بر تعیین میزان عرضه Ùˆ تقاضای آب ØŒ جمع آوری ØŒ پردازش Ùˆ استخراج اطلاعات لازم به منظور تصمیم­Ú¯ÛŒØ±ÛŒ ­Ù‡Ø§ÛŒ سطوح مدیریت میانی Ùˆ مدیریت عالی شرکت .

•    بررسیهای لازم در خصوص مدیریت تقاضا Ùˆ جمع آوری Ùˆ پردازش داده های مربوط به پتانسیل های موجود به منظور برنامه ریزی Ùˆ پاسخگوئی به نیاز بخشهای مختلف شرب ØŒ صنعت Ùˆ کشاورزی.

•    برنامه ریزی Ùˆ نظارت بر تهیه Ùˆ تنظیم بودجه عملیاتی، سرمایه ای Ùˆ جاری شرکت Ùˆ انجام ارزیابی عملکرد برنامه مالی شرکت در فعالیتهای طرح Ùˆ جاری.

•    نظارت بر تهیه Ùˆ تنظیم بودجه سالانه شرکت Ùˆ انجام اقدامات لازم تا اخذ مصوبه مجمع عمومی درخصوص تصویب بودجه پیشنهادی Ùˆ بودجه اصلاحی Ùˆ اعلام نتایج به واحدها.

•    تهیه Ùˆ تدوین برنامه های مصوب عملیاتی با همکاری مدیران سطوح میانی Ùˆ ارشد شرکت تحت کمیته برنامه ریزی آب Ùˆ ابلا غ مصوبات به واحدهای ذیربط Ùˆ انجام پیگیریهای لازم.

•    برنامه ریزی Ùˆ نظارت بر تامین منابع مالی Ùˆ اعمال مدیریت موثر در تخصیص بودجه Ùˆ ارائه رهنمودهای لازم در روند تخصیص به طرحها Ùˆ برنامه های جاری.

•    برنامه ریزی Ùˆ نظارت بر اعمال سیاستها Ùˆ برنامه های بخش آب همگام با برنامه های توسعه اقتصادی ØŒ اجتماعی Ùˆ فرهنگی Ùˆ براساس برنامه ها Ùˆ سیاستهای ابلاغ شده از ستاد وزارت نیرو Ùˆ شرکت مدیریت منابع آب ایران برحسب مورد.

•    برنامه ریزی Ùˆ نظارت بر مطالعات اقتصادی طرحها ÛŒ منابع آب Ùˆ بازده اقتصادی طرحها Ùˆ برنامه های مصوب به منظور افزایش بهره وری Ùˆ بهبود وضعیت اقتصادی شرکت Ùˆ تعیین اولویتهای سرمایه­Ú¯Ø°Ø§Ø±ÛŒ.

•    برنامه­Ø±ÛŒØ²ÛŒØŒ هماهنگی ونظارت در تکمیل Ùˆ بهنگام نمودن قیمت تمام شده آب، تعرفه ها Ùˆ ارزش اقتصادی آب Ùˆ شاخصهای اقتصادی کلیه طرحهای مطالعاتی Ùˆ سنجش Ùˆ ارزیابی آنها در یک سیستم یکپارچه Ùˆ نظامدار اولویت بندی شده.

•   برنامه ریزی Ùˆ هماهنگی انجام فعالیتهای مطالعاتی در پروژه های تامین آب ØŒ نیازهای مختلف کشاورزی Ùˆ صنعتی Ùˆ شهری در قالب اولویتهای برنامه های توسعه اقتصادی Ùˆ اجتماعی.

•    برنامه ریزی Ùˆ هماهنگی لازم در انجام مطالعات Ùˆ بررسیهای منابع آب Ùˆ خاک با استفاده از سیستمهای اطلاعات جغرافیایی Ùˆ سنجش از دور به منظور پشتیبانی سطوح مختلف برنامه ریزی Ùˆ مدیریت منابع آب.

•    شرکت در جلسات کمیته برنامه ریزی شرکت Ùˆ اظهار نظر در مورد برنامه های مطروحه Ùˆ همکاری با واحدهای شرکت Ùˆ راهنمائی آنها در تنظیم برنامه های مورد نظر.

•      شرکت در کمیته ها Ùˆ گروههای کاری موقت Ùˆ دائم Ùˆ ارائه گزارشات مرتبط Ùˆ مورد نیاز در زمینه فعالیتهای واحد.

•    بررسی عملکرد برنامه ها Ùˆ طرحهای اجرا شده Ùˆ مقایسه اهداف Ú©Ù…ÛŒ Ùˆ کیفی پیش بینی شده، ارزشیابی عملیات فعالیتهای عمرانی Ùˆ جاری Ùˆ تهیه کارنامه فعالیتهای شرکت.

•      برنامه ریزی Ùˆ نظارت در تهیه Ùˆ تدوین فرایندهای گردش عملیات Ùˆ روشهای اجرایی Ùˆ نظارت بر حسن اجرای آن

•      بررسی Ùˆ شناسایی روشهای تأمین Ùˆ تجهیز منابع مالی.

•      انجام سایروظایف محوله.

شرح وظایف دفتر بهبود مدیریت و منابع انسانی
 

    خلاصه وظایف:

برنامه ریزی ØŒ هماهنگی Ùˆ نظارت بر انجام فعالیتهای منتهی به سازماندهی Ùˆ طراحی ساختار Ùˆ تشکیلات شرکت ØŒ تهیه Ùˆ تدوین نظامنامه ها Ùˆ مجموعه های شرح وظایف Ùˆ اختیارات Ùˆ تشکیلات کلان Ùˆ تفصیلی ØŒ اجرای طرحهای آموزش Ùˆ بهسازی منابع انسانی ØŒ ارتقاء شاخصهای نیروی انسانی، ارزشیابی عملکرد کارکنان، نظارت بر جذب Ùˆ استخدام نیروی انسانی بر اساس آئین­Ù†Ø§Ù…Ù‡­Ù‡Ø§ Ùˆ دستورالعمهای مربوطه .

  شرح وظایف اصلی :

•     هماهنگی وایجاد ارتباط با دفاتر ذیربط ستاد وز ارت نیرو Ùˆ شرکت مدیریت منابع آب ایران Ùˆ دریافت اطلاعات ØŒ برنامه های Ú©Ù„ÛŒ ØŒ قوانین Ùˆ مقررات ØŒ مصوبات Ùˆ دستورالعملهای موضوعه درزمینه فعالیتهای دفتر .

•     برنامه ریزی Ùˆ نظارت در تهیه وتدوین د ستورالعملها Ùˆ روشهای اجرائی درچا رچوب قوانین Ùˆ مقررات وآئین­Ù†Ø§Ù…Ù‡­Ù‡Ø§ÛŒ موضوعه Ùˆ سیاستهای شرکت در زمینه منابع انسانی جهت ارائه ØŒ طرح Ùˆ تصویب هیئت مدیره Ùˆ نظارت بر حسن اجرای مصوبات .

•    همکاری با ستاد در زمینه تهیه Ùˆ تدوین نظامنامه ها Ùˆ دستورالعملها Ùˆ اصلاح Ùˆ بازنگری مبانی مربوطه در زمینه طرحهای منابع انسانی.

•    برنامه ریزی Ùˆ نظارت در خرید خدمات از بخش غیر دولتی Ùˆ استفاده از خدمات مشاورین ذیصلاح در طرحهای منابع انسانی، تشکیلات، آموزش Ùˆ بهسازی، تجزیه Ùˆ تحلیل وطراحی مشاغل Ùˆ ایفای نقش کارفرمائی در امور فوق .

•   برنامه ریزی Ùˆ نظارت بر تهیه Ùˆ تدوین نیازهای آموزشی، تهیه Ùˆ تدوین تقویمهای آموزشی، ا رزیابی دوره های آموزشی به منظور تحقق اثر بخشی برنامه­Ù‡Ø§ Ùˆ دستیابی به استانداردهای مورد نظر .

•   برنامه ریزی Ùˆ نظارت بر اجرای برنامه های آموزشی کارکنان در مراکز آموزشی .

•   برنامه­Ø±ÛŒØ²ÛŒ در زمینه تعیین ظرفیت های پذیرش کارآموزان دانشجو در محدوده فعالیتهای شرکت Ùˆ هماهنگی با شرکت مدیریت منابع آب ایران.

•   برنامه ریزی جهت برگزاری همایش ها Ùˆ کارگاه های آموزشی برای پرسنل در شرکت .

•   برنامه ریزی ونظارت Ùˆ هماهنگی لازم با حوزه های سازمانی درتعدیل Ùˆ اصلاحات ساختاری براساس سیاستها ØŒ

•   برنامه ها Ùˆ دستورالعملهای موضوعه Ùˆ اختیارات اساسنامه­Ø§ÛŒ Ùˆ تهیه گزارشات تشکیلاتی.

•   برنامه­Ø±ÛŒØ²ÛŒ Ùˆ نظارت Ùˆ هماهنگی لازم با حوزه های سازمانی در تدوین Ùˆ به روز نگهداشتن ساختار Ùˆ تشکیلات تفصیلی.

•   برنامه­Ø±ÛŒØ²ÛŒ Ùˆ نظارت درتهیه وتدوین Ùˆ به روز نگهداشتن شرح وظایف Ùˆ اختیارات کارکنان .

•   انتخاب الگوی مناسب خود ارزیابی Ùˆ اجرای آن در شرکت .

•   هدایت Ùˆ راهبری فعالیت های تحقیقاتی به منظور دستیابی به بهره­ÙˆØ±ÛŒ فعالیتها Ùˆ اصلاح روشهای مورد عمل.

•   هماهنگی Ùˆ مدیریت تهیه Ùˆ تدوین نظامات مرتبط با بهره وری Ùˆ ترویج Ùˆ اشاعه فرهنگ مدیریت مشارکتی.

•   جمع آوری، تهیه Ùˆ تدوین فرایندهای گردش عملیات در وضعیت موجود Ùˆ شناخت Ùˆ تجزیه Ùˆ تحلیل فعالیت ها Ùˆ روش ها به منظور حذف رو شها Ùˆ مراحل زاید Ùˆ دوباره کار یها؛ با همکاری واحدها Ùˆ گروه های ذیربط .

•   نظارت بر انجام تحقیقات Ùˆ مطالعات در زمینه بهبود شرایط فیزیکی Ùˆ محیطی نیروی انسانی Ùˆ نظارت بر تهیه Ùˆ تدوین دستورالعملها Ùˆ آئین­Ù†Ø§Ù…Ù‡­Ù‡Ø§ÛŒ بهبود شرایط محیط کاری؛ Ú©Ù‡ توسط واحد های ذیربط انجام Ù…ÛŒ شود .

•   بررسی لازم در زمینه تجزیه Ùˆ تحلیل Ùˆ اصلاح فرم ها با همکاری واحد های پیشنهاد دهنده Ùˆ نظارت بر مطالعات Ùˆ تحقیقات اصلاح جا Ùˆ مکان به منظور دستیابی به حداکثر بهره وری .

•   هدایت Ùˆ راهبری کمیته ها Ùˆ گروه های کاری مرتبط با فعالیتهای انفورماتیک، تحول اداری، بهره­ÙˆØ±ÛŒØŒ نظام مدیریت کیفی، نظام

•   پیشنهادات ها Ùˆ نظارت بر اجرای مصوبات مربوطه.

•   انجام سایر وظایف محوله.

شرح وظایف گروه آمار و اطلاعات انفورماتیک
 

   خلاصه وظایف:

برنامه ریزی، نظارت و هماهنگی جهت استقرار سیستم اطلاعات مدیریت.

 Ø´Ø±Ø­ وظایف اصلی:

برای استفاده مشاورین، معاونین Ùˆ مدیران امور Ùˆ دفاتر شرکت. MIS - برنامه­Ø±ÛŒØ²ÛŒ Ùˆ نظارت بر استقرار سیستم اطلاعات مدیریت

•      ایجاد Ùˆ استقرار پایگاه داده ای جامع منابع آب در محیط.GIS

•      برنامه­Ø±ÛŒØ²ÛŒ Ùˆ هماهنگی لازم به منظور طراحی Ùˆ اجرای نرم­Ø§ÙØ²Ø§Ø±Ù‡Ø§ÛŒ کاربردی برحسب نیاز واحدها.

•      نظارت بر ارائه خدمات نرم افزاری Ùˆ سخت افزاری واحدهای سازمانی.

•      نظارت بر ایجاد، راه اندازی Ùˆ در اختیار گذاردن شبکه های رایانه ای مورد نیاز معاونت های مختلف شرکت.

•    تهیه Ùˆ تدوین دستورالعملهای اجرائی بکارگیری Ùˆ استفاده صحیح از برنامه­Ù‡Ø§ÛŒ کاربردی، سخت افزارها Ùˆ بانکهای اطلاعاتی.

•       انجام سایر وظایف محوله.

دانلود :شرح وظایف کلی معاونت برنامه ریزی و بهبود مدیریت